A-Z Coaching - FÜR EIN BESSERES WIE


Was ist Coaching?

Coaching:

Coaching definiert sich als Sammelbegriff im Hinblick auf einzelne Personen, Teams oder Projekte. Im Unterschied zur klassischen Beratung liefert der Coach keine direkten Lösungsvorschläge, sondern unterstützt die Entwicklung der eigenen Lösungen des Coachees (Klienten) in strukturierten Gesprächen. Dabei fungiert der Coach als entscheidungsneutraler, kritischer Gesprächspartner und stützt sich je nach Ziel auf Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Hierzu können z. B. Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit) zählen. Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven, über Anregungen zur Selbstreflexion, bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten.

 

Business Coaching:

Ein Business Coaching ist eine prozessorientierte Form des Coachings, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden. Ziel dieser Form ist grundsätzlich, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung Möglichkeiten bewusst zu machen, sie dabei zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und diese zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und die berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben. Neben dem Begriff Business Coaching wird auch von Karriere Coaching und Berufs Coaching gesprochen, geläufig ist zudem auch im deutschen Sprachraum die Bezeichnung Coach for Professional Development.

Anders als ein Berater (Consultant) oder ein Trainer macht ein Business Coach seinem Kunden weder direkte Lösungsvorschläge, noch vermittelt er Fachwissen oder bestimmte Fertigkeiten, sondern er unterstützt ihn bei der Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen.


A-Z Coaching Kompetenzbereiche

BRANCHEN

  • Getränke, Bier & Spirituosen
  • Nahrung / Genussmittel
  • Handel / E-Commerce
  • IT / Neue Medien
  • Entertainment Industrie
  • Marketing / Kommunikation

SCHWERPUNKTE

  • Mitarbeiter Führung & Leitung
  • Change Prozesse im Unternehmen
  • Konflikte und Krisen bei Prozessen, Mitarbeitern und Teams
  • Karriere Planung
  • Visionen und Zukunftsstrategien 
  • Zeitmanagement

ZIELGRUPPEN

  • Geschäftsleitung und Führungskräfte:
    Bereichsleitung
    Abteilungsleitung
    Team- und Gruppenleitung
  • Mitarbeiter
  • Existenzgründer


Konflikt Coaching

Fragt man in Unternehmen nach Erfahrungen mit Konflikten, ist dieser Begriff in der Regel negativ besetzt und man hört zumeist Geschichten von Eskalationen, Angst und falschem Umgang mit Macht. In einer (Geschäfts-) Welt in der sich die besten Ideen durchsetzen sollen, zählt der Konflikt allerdings zu den wichtigsten Quellen der Weiterentwicklung. Im Zustand der Harmonie wird alles bleiben wie es ist, es besteht ein Gleichgewicht der Kräfte, also Stillstand.

 

A-Z Coaching hilft in solchen Konfliktsituationen beispielsweise durch: 

  • Erkennen von Konflikten
  • Entwicklung von Verständnis für die eigenen Emotionen oder Sachzwänge 
  • Schaffung eines veränderten Umganges mit Konfliktsituationen
  • Veränderung der eigenen Sichtweise auf den Konflikt
  • Entwicklung eines besseren Verständnisses für die andere Konfliktpartei 
  • Vorbereitung auf Konfliktgespräche

Team Coaching

Team Coaching hat zum Ziel, die Struktur und Kooperation innerhalb eines Teams nachhaltig zu optimieren. Die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter wird effizienter und zielorientierter. Konflikte werden sachorientiert und konstruktiv gelöst.

Um dieses zu erreichen, 

erarbeitet A-Z Coaching einen für Sie maßgeschneiderten Ansatz, der auf die Bedürfnisse und Eigenschaften Ihrer Mitarbeiter und Organisationsstruktur ausgerichtet ist.

 

Coaching on the Job

Coaching on the Job setzt am tatsächlichen Verhalten des Mitarbeiters an. Das ist die solideste Basis für konkretes Lernen. 

A-Z Coaching begleitet die jeweilige Person in ihrem beruflichen Kontext und unterstützt sie direkt in ihrem Arbeitsalltag. Das Vorgehen ist individuell auf den betroffenen Mitarbeiter zugeschnitten. Es umfasst alle Themen, die mit Organisation und Kommunikation zu tun haben. Ob es um klassische Führungsaufgaben, die Optimierung der Bürostrukturierung geht, um das reibungslose Projektmanagement, das professionelle Präsentationstraining oder andere Aufgaben. Die genauen Coaching-Inhalte leitet A-Z Coaching aus den konkreten Anforderungen ab.